Doktor Baru: Sukmawati

25 February 2011, Comments 0

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu unsur yang sangat penting dalam suatu organisasi. Kinerja organisasi sangat tergantung pada kinerja individu yang ada di dalamnya, oleh karena itu peranan sumber daya manusia di dalam suatu organisasi sangatlah berarti dan tidak dapat dipisahkan, berhasil tidaknya tujuan organisasi sangat ditentukan oleh peran sumber daya manusia. SDM menjadi unsur pertama dan utama dalam setiap aktivitas yang dilakukan.
Hal tersebut disampaikan oleh Sukmawati dalam penelitiannya yang berjudul “Peran Organizational Citizenship Behavior Sebagai Mediasi Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan” penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan variabel kepuasan kerja lingkungan kerja. Penelitian ini dilakukan pada industri makanan, minuman di Kota Makasar.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi yang di mediasi oleh karyawan. Dengan demikian Organizational Citizenship Behavior (OCB) mampu memberikan stimulus bagi peningkatan kinerja karyawan. Untuk itu dapat disimpulkan : Industri makanan dan minuman di Kota Makasar yang berkinerja tinggi secara berkesinambungan adalah industri yang berhasil meningkatkan Organizational Citizenship Behavior karyawan yang pada akhirnya memberikan kontribusi yang efektif bagi kelangsungan organisasi.
Sukmawati mempresentasikan hasil penelitiannya tersebut pada ujian disertasi yang berlangsung secara tertutup di Ruang Sidang Utama Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. Disertasi ini dipromotori oleh Prof. Armanu Thoyib, SE., M.Sc., Ph.D (Promotor), Prof. Dr. Margono Setiawan, SE., SU (Ko-Promotor), dan Prof. Dr. Surachman, SE., MSIE (Ko-Prmotor). Dengan tim Dosen Penguji antara lain Prof. Djumilah Zain, SE (Penguji 1), Prof. Dr. MS. Idrus, SE., M. Ec., Ph.D (Penguji 2), Prof. Dr. Umar Nimran, M.A, (Penguji 3), Prof. Dr. I Made Wardana (Penguji 4) dan Prof. Dr. Siti Sulasmi (Penguji 5).
Setelah mempertahankan disertasinya di hadapan tim Dosen Penguji, Sukmawati dinyatakan lulus dengan predikat sangat memuaskan dan berhak menyandang gelar Doktor Ilmu Manajemen.

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu unsur yang sangat penting dalam suatu organisasi. Kinerja organisasi sangat tergantung pada kinerja individu yang ada di dalamnya, oleh karena itu peranan sumber daya manusia di dalam suatu organisasi sangatlah berarti dan tidak dapat dipisahkan, berhasil tidaknya tujuan organisasi sangat ditentukan oleh peran sumber daya manusia. SDM menjadi unsur pertama dan utama dalam setiap aktivitas yang dilakukan.

Hal tersebut disampaikan oleh Sukmawati dalam penelitiannya yang berjudul “Peran Organizational Citizenship Behavior Sebagai Mediasi Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan” penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan variabel kepuasan kerja lingkungan kerja. Penelitian ini dilakukan pada industri makanan, minuman di Kota Makasar.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi yang di mediasi oleh karyawan. Dengan demikian Organizational Citizenship Behavior (OCB) mampu memberikan stimulus bagi peningkatan kinerja karyawan. Untuk itu dapat disimpulkan : Industri makanan dan minuman di Kota Makasar yang berkinerja tinggi secara berkesinambungan adalah industri yang berhasil meningkatkan Organizational Citizenship Behavior karyawan yang pada akhirnya memberikan kontribusi yang efektif bagi kelangsungan organisasi.

Sukmawati mempresentasikan hasil penelitiannya tersebut pada ujian disertasi yang berlangsung secara tertutup di Ruang Sidang Utama Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. Disertasi ini dipromotori oleh Prof. Armanu Thoyib, SE., M.Sc., Ph.D (Promotor), Prof. Dr. Margono Setiawan, SE., SU (Ko-Promotor), dan Prof. Dr. Surachman, SE., MSIE (Ko-Prmotor). Dengan tim Dosen Penguji antara lain Prof. Djumilah Zain, SE (Penguji 1), Prof. Dr. MS. Idrus, SE., M. Ec., Ph.D (Penguji 2), Prof. Dr. Umar Nimran, M.A, (Penguji 3), Prof. Dr. I Made Wardana (Penguji 4) dan Prof. Dr. Siti Sulasmi (Penguji 5).

Setelah mempertahankan disertasinya di hadapan tim Dosen Penguji, Sukmawati dinyatakan lulus dengan predikat sangat memuaskan dan berhak menyandang gelar Doktor Ilmu Manajemen.

Leave a Reply