zi - Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

FEBUB EVENTS

2026 MAG Scholar Conference

Zona Integritas Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya sudah siap menuju ke WBK yaitu wilayah bebas dari korupsi sehingga pada halaman ini menunjukan keseriusan kami dalam menciptakan layanan yang bersih bebas dari graftifikasi.

Beranda

Zona Integritas FEB UB bertujuan untuk memberikan pelayanan dengan lebih baik tanpa membedakan stakeholder yang memiliki prioritas tertentu. Kami selalu berubah untuk jadi lebih baik dalam memberikan pelayanan kepada mahasiswa serta masyarakat umum. berikan kami kritik jika pelayanan kami kurang baik, kami siap untuk berubah menjadi lebih baik. dukung kami menuju Zona WBK dimana pelayanan lebih transparan bebas dari korupsi dan gratifikasi. karena moto kami adalah ‘Berani Jujur itu Luar Biasa Memberikan Pelayanan Terbaik Adalah Sebuah Berkah’ semoga FEB UB menjadi Fakultas dengan pelayanan terbaik di level Nasional Maupun Internasional.

Manajemen Perubahan

No	Pertanyaan	Dokumen Pendukung
i. Penyusunan Tim Kerja
a	Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas	7 Dokumen 📄 Dokumen Dukung Koordinasi Pimpinan Pembentukan Tim ZI Tahun 2024 📄 Dokumen Pembentukan Tim ZI Tahun 2026 📄 Koordinasi Pimpinan tentang Pembentukan Tim ZI 2025 📄 SK Dekan FEB Nomor 96_Pengangkatan Tim Zona Integritas 2023 📄 Sk Dekan No 1 Tahun 2026_Tim ZI Tahun 2026 📄 Sk Dekan No 178 Tahun 2024_TIm ZI Tahun 2025 📄 SK Dekan Nomor 12 Tahun 2024_ Pengangkatan Tim Zona Integritas Tahun 2024
b	Tim telah memiliki pembagian tugas yang jelas	7 Dokumen 📄 Dokumen Pembentukan TIM ZI 2026 📄 Koordinasi Pimpinan tentang Pembentukan Tim ZI 2025 📄 Pedoman Pemilihan Tim ZI FEB UB 📄 Sk Dekan No 1 Tahun 2026_Tim ZI Tahun 2026 📄 Sk Dekan No 178 Tahun 2024_TIm ZI Tahun 2025 📄 SK Dekan Nomor 12 Tahun 2024_ Pengangkatan Tim Zona Integritas Tahun 2024 📄 SOP Pemilihan Tim Zona Integritas FEB UB
ii. Rencana Pembangunan Zona Integritas
a	Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM	8 Dokumen 📄 Dokumen Dukung Koordinasi Pimpinan Pembentukan Tim ZI Tahun 2024 📄 Rencana Kerja Pembangunan ZI Tahun 2023 📄 Dokumen Rencana Kerja Pembangunan ZI FEB UB Tahun 2022–2026 📄 Rencana Strategi FEB UB 2022–2027 (Perubahan Desember 2024) 📄 Rencana Kerja Pembangunan ZI Tahun 2024 📄 Rencana Kerja Pembangunan ZI Tahun 2025 📄 Rencana Kerja Pembangunan ZI Tahun 2026 📄 Notula Rapat Koordinasi Penyusunan Rencana Aksi Pembangunan ZI Tahun 2026
b	Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM	5 Dokumen 📄 Rencana Kerja Pembangunan ZI Tahun 2025 📄 Dokumen Rencana Kerja Pembangunan ZI FEB UB Tahun 2022–2026 📄 Rencana Strategi FEB UB 2022–2027 (Perubahan Desember 2024) 📄 Rencana Kerja Pembangunan ZI Tahun 2026 📄 Notula Rapat Koordinasi Penyusunan Rencana Aksi Pembangunan ZI Tahun 2026
c	Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM	6 Dokumen 📄 laporan pemahaman ZI Dosen dan Tendik FEB 2025 📄 Laporan Sosialisasi Zona Integritas Jan-Mar 2025 📄 Laporan Sosialisasi Zona Integritas Juli – Desember 2024 📄 Laporan Sosialisasi Zona Integritas Januari-Juni 2024 compresed 📄 Progress Report Pembangunan ZI FEB UB Tahun 2025 📄 Laporan Sosialisasi Zona Integritas TW 1 Tahun 2026
iii. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM
a	Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana	6 Dokumen 📄 Rencana Strategi FEB UB 2022–2027 (Perubahan Desember 2024) 📄 Rencana Strategi FEB UB 2022–2027 📄 Progress Report Pembangunan ZI FEB UB Tahun 2022–2024_opt 📄 Progress Report Pembangunan ZI FEB UB Tahun 2025 📄 Laporan Pelaksanaan Kegiatan ZI Semester 1 2025 📄 Laporan Pelaksanaan Kegiatan ZI Semester 2 2025
b	Terdapat Monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas	5 Dokumen 📄 Berita Acara Monitoring dan Evaluasi ZI Semester 1 2025 📄 SOP Monitoring dan Evaluasi Pembangunan Zona Integritas FEB 📄 Berita Acara Monitoring dan Evaluasi ZI Semester 2 2025opt 📄 (Update) Berita Acara Monitoring dan Evaluasi ZI Semester 2 2025 📄 Monev ZI tgl 7 Agustus 2025_compressed
c	Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti	3 Dokumen 📄 Laporan Tindak Lanjut ZI FEB UB 2025 Semester 1 📄 Laporan Tindak Lanjut ZI FEB UB 2025 Semester 2 📄 Surat Keterangan Temuan SPI dan BPK FEB (Revisi)
iv. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja
a	Pemimpin berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM	3 Dokumen 📄 Sk Dekan No 27 Tahun 2026_Role Model tahun 2026 📄 SK Nomor 7 Tahun 2025_Tokoh Panutan (role model) tahun 2025 📄 Laporan Aktifitas Pimpinan Sebagai Tokoh Panutan (Role Model)
b	Sudah ditetapkan agen perubahan	7 Dokumen 📄 Buku Inovasi Agen Perubahan – Abdurrahman Hakim – 2026 📄 Laporan Inovasi Agen Perubahan – Abdurrahman Hakim – 2026 📄 Sk Dekan No 3 Tahun 2026_Pengangkatan Agen Perubahan Tahun 2026 📄 Buku Inovasi Agen Perubahan – Mahendra Dwicahya Putra – 2026 📄 Laporan Inovasi Agen Perubahan Sistem – Mahendra Dwicahya Putra – 2026 📄 SOP Pemilihan Agen Perubahan FEB UB 📄 SK Dekan No 4 Tahun 2025_Agen Perubahan tahun 2025
c	Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi	8 Dokumen 📄 Maklumat Pelayanan FEB UB 2025 📄 Peraturan Rektor UB No.96 Tahun 2023 tentang Budaya Kerja 📄 SK Dekan Nomor 146 Tahun 2023 terkait Budaya Kerja. 📄 PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NO.50 Tentang Standar Pelayanan 📄 Laporan Internalisasi Nilai-Nilai dan Budaya Organisasi 2025 📄 Laporan Sosialisasi Zona Integritas Jan-Mar 2025 📄 Maklumat Layanan FEB UB Tahun 2026opt 📄 LAPORAN DOKUMENTASI REWARD AND PUNISHMENT TAHUN 2025
d	Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM	7 Dokumen 📄 Pakta Integritas dan Komitmen Bersama Pimpinan Dosen dan Tendik 2026 📄 Progress Report Pembangunan ZI FEB UB Tahun 2025 📄 LAPORAN SOSIALISASI ZONA INTEGERITAS FEB UB 2025 📄 Laporan Pelaksanaan Kegiatan ZI Semester 1 2025 📄 Laporan Pelaksanaan Kegiatan ZI Semester 2 2025 📄 Laporan Tindak Lanjut ZI FEB UB 2025 Semester 1 📄 Laporan Tindak Lanjut ZI FEB UB 2025 Semester 2

Penata Tatalaksana

No	Pertanyaan	Dokumen Pendukung
i. Prosedur Operasional Tetap (SOP) Kegiatan Utama
a	SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi	19 Dokumen 📄 Perdek Proses Bisnis dan SOP FEB UB 📄 Pertor UB No 10 Tahun 2019 – Peta Proses Bisnis dan SOP 📄 Peta Proses Bisnis Lv 0–3 📄 TAUTAN PETA PROSES BISNIS DAN BUKU PROSES BISNIS FEB UB 📄 DAFTAR SOP FEB UB 📄 Lampiran SOP bagian 1 📄 Lampiran SOP bagian 2 📄 Lampiran SOP bagian 3 📄 Lampiran SOP bagian 4 📄 SK Dekan No 150 Tahun 2025_ Penetapan Susunan Tenaga Kependidikan FEB UB 📄 Peraturan Rektor UB Nomor 25 Tahun 2020 tentang SOTK 📄 Pertor no 73 Tahun 2020 tentang Perubahan Pertor no 25 tahun 2020 SOTK UB 📄 Laporan Inovasi Agen Perubahan a.n Abdurrahman Hakim, SE., MBA. 📄 Manual Indikator Kinerja UB Tahun 2025 (Revisi ke-1) 📄 Laporan Inovasi Agen Perubahan Sistem a.n Mahendra Dwicahya Putra, S.Kom 📄 Buku Agen Perubahan a.n Mahendra Dwicahya Putra, S.Kom 📄 Perubahan Ketiga Atas Peraturan Rektor Nomor 16 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja Fakultas Ekonomi dan Bisnis 📄 Dokumen Penyederhanaan Jabatan ZI 2025 📄 Buku Inovasi Agen Perubahan a.n Abdurrahman Hakim, SE., MBA.
b	Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan	11 Dokumen 📄 Buku Agen Perubahan a.n Mahendra Dwicahya Putra, S.Kom 📄 Dokumen Layanan Sesuai SOP 📄 Peta Proses Bisnis Lv 0–3 📄 Foto Layanan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis 📄 Perdek Proses Bisnis dan SOP FEB UB 📄 SOP ULT 2024 📄 surat edaran tentang ULT 📄 Laporan Tinjauan Manajemen FEB UB 2025 📄 Laporan Inovasi Agen Perubahan Sistem a.n Mahendra Dwicahya Putra, S.Kom 📄 Buku Inovasi Agen Perubahan a.n Abdurrahman Hakim, SE., MBA. 📄 Laporan Inovasi Agen Perubahan a.n Abdurrahman Hakim, SE., MBA.
c	Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi	3 Dokumen 📄 LAPORAN HASIL KEGIATAN MONEV SOP FEB UB 2025 📄 LAPORAN KEGIATAN MONEV SOP FEB UB 2025 📄 Monitoring dan Evaluasi Peta Proses Bisnis FEB UB 2025
ii. Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE)
a	Sistem pengukuran kinerja unit sudah menggunakan teknologi informasi	6 Dokumen 📄 Panduan Aplikasi SAKIP-Operator Unit 📄 Panduan SIQA untuk Auditee 📄 LAKIN FEB UB 2025 hal 1–111 📄 LAKIN FEB UB 2025 hal 112–222 📄 Manual Indikator Kinerja UB Tahun 2025 (Revisi I) hal 1–49 📄 Manual Indikator Kinerja UB Tahun 2025 (Revisi I) hal 50–80
b	Operasionalisasi manajemen SDM sudah menggunakan teknologi informasi	5 Dokumen 📄 Manual Indikator Kinerja UB Tahun 2025 Revisi ke 1 📄 PANDUAN PRESENSI ONLINE UB 📄 Panduan Siado 📄 SIMPEG UB 📄 Daftar Inovasi Operasionalisasi Manajemen SDM
c	Pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan teknologi informasi	2 Dokumen 📄 Daftar Inovasi Pelayanan Publik 📄 Pemanfaatan Ruang Berbasis SIRUAS
d	Telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik	6 Dokumen 📄 Monitoring Berupa Audiensi Mahasiswa Semester I-2025 📄 Monitoring Berupa Audiensi Mahasiswa Semester II-2025_compressed 📄 Tindak Lanjut Monitoring dan Evaluasi Pemanfaatan TI TW3 📄 Tindak Lanjut Monitoring dan Evaluasi Pemanfaatan TI TW4 📄 Tindak Lanjut Monitoring dan Evaluasi Pemanfaatan TI TW2 📄 Tindak Lanjut Monitoring dan Evaluasi Pemanfaatan TI TW1
iii. Keterbukaan Informasi Publik
a	Kebijakan tentang keterbukaan informasi publik telah diterapkan	8 Dokumen 📄 SK Rektor UB tentang PPID UB 2025 📄 SK Rektor UB – Kebijakan Keterbukaan Informasi Publik 📄 SK Dekan No 150 Tahun 2025 – Penetapan Susunan Tenaga Kependidikan FEB UB 📄 Daftar Peran dan Tugas PSIK FEB UB 📄 Keterkaitan PPID dan PSIK tentang KIP 📄 Komitmen Keterbukaan Informasi Publik UB 📄 Piagam Penghargaan Keterbukaan Informasi Publik Ramah Disabilitas 📄 Pencanangan Komitmen Bersama Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) FEB UB Tahun 2025
b	Telah dilakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik	9 Dokumen 📄 Kuesioner Evaluasi pada Sistem Informasi Internal FEB UB 📄 2. Laporan Tinjauan Manajemen FEB UB 2025 📄 Universitas Brawijaya Raih Predikat Informatif Tujuh Tahun Berturut Turut – PPID UB 📄 Sertifikat Kategori Informatif 2025 UB 📄 Monev TI & Publik TW1 📄 Monev TI & Publik TW2 📄 Monev TI & Publik TW3 📄 Monev TI & Publik TW4 📄 FEB UB Apresiasi UB atas Pencapaian Predikat Informatif Keterbukaan Informasi Publik Ketujuh Kalinya – Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Penataan Sistem Manajemen SDM

No	Pertanyaan	Dokumen Pendukung
i. Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
a	Kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan	7 Dokumen 📄Pemetaan Sertifikasi Kompetensi, Peningkatan Keahlian, dan Perbaikan Tugas Pokok 📄Pengumuman Rekruitmen Dosen 📄Daftar Laporan, Undangan, notula, daftar hadir dan foto rapat 📄Formasi Kebutuhan CPNS FEB UB 📄Per-113-2024-Peta Jabatan Tenaga Kependidikan 📄PETA JABATAN SDM DOSEN AKUNTANSI FEB UB 📄PETA JABATAN SDM DOSEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FEB UB
b	Penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan	12 Dokumen 📄 – FEB- Efryta Wulan Anggraeni, S.T., M.S 📄 – FEB- Nayaka Artha Wicesa, S.E., M.Ec.Dev 📄 – FEB- Rihana Sofie Nabella, S.E., M.E 📄 – FEB- Rizky Aditya Nugraha, SE., M 📄 – Pengumuman Rekruitmen Dosen 📄 Formasi Kebutuhan CPNS FEB UB 📄 Kepegawaian – Contoh ABK-compressed 📄 Per-113-2024-Peta Jabatan Tenaga Kependidikan 📄 PETA JABATAN SDM DOSEN AKUNTANSI FEB UB 📄 PETA JABATAN SDM DOSEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FEB UB 📄 SPMT Abdurrahman Hakim 📄 SPMT ANISA PUTRI NOVIANI
c	Telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi telah memberikan perbaikan terhadap kinerja unit kerja	11 Dokumen 📄 – Pengumuman Rekruitmen Dosen 📄 LKD_GANJIL 2425_ABDURRAHMAN HAKIM 📄 LKD_GENAP 2425_ABDURRAHMAN HAKIM 📄 SKP – 2023 – Abdurrahman Hakim 📄 SKP – 2024 – Abdurrahman Hakim 📄 SKP – P2KP – 2022 – Abdurrahman Hakim 📄 SKP – P2KP – 2023 – Abdurrahman Hakim 📄 SKP 2022 Anisa Putri Noviani 📄 SKP 2023 Anisa Putri Noviani 📄 SKP 2024 Anisa Putri Noviani 📄 SKP 2025 Anisa Putri Noviani 📄 SKP dan P2KP CKT Mutasi Ke FEB 2024
ii. Pola Mutasi Internal
a	Dalam melakukan pengembangan karier pegawai, telah dilakukan mutasi pegawai antar jabatan	8 Dokumen 📄- Training Need Analysis Pengembangan Kompetensi Pegawai 📄Keptor 2499 Tahun 2025_Perpindahan Homebase Dosen FEB 📄NOMOR 150 TAHUN 2025 – Keputusan dekan tentang penetapan susunan tenaga kependidikan 📄Peraturan Rektor UB Nomor 25 Tahun 2020 tentang SOTK 📄PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA Nomor 94 Tahun 2023 Tentang Mutasi Pegawai 📄Pertor no 73 Tahun 2020 tentang Perubahan Pertor no 25 tahun 2020 SOTK UB 📄Perubahan Ketiga Atas Peraturan Rektor Nomor 16 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja Fakultas Ekonomi dan Bisnis 📄Tendik Pindah Homebase FEB UB (Jabatan dan Grade)
b	Dalam melakukan mutasi pegawai antar jabatan telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan	7 Dokumen 📄Keptor 2499 Tahun 2025_Perpindahan Homebase Dosen FEB 📄NOMOR 150 TAHUN 2025 – Keputusan dekan tentang penetapan susunan tenaga kependidikan 📄PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA Nomor 94 Tahun 2023 Tentang Mutasi Pegawai 📄PERTOR 4 2022 Nomenklatur JF JP JTT 📄SK Mutasi Internal NOMOR 150 TAHUN 2025 📄Tendik Pindah Homebase FEB UB (Jabatan dan Grade) 📄Undangan rapat koordinasi Evaluasi SKR dan Evaluasi Mutasi Tahap I
c	Telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi yang telah dilakukan dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja	7 Dokumen 📄Evaluasi Tahunan Subbag Akademik dan Kemahasiswaan 📄Evaluasi Tahunan Subbag Keuangan dan Kepegawaian 📄Evaluasi Tahunan Subbag Umum dan Aset 📄NOMOR 150 TAHUN 2025 – Keputusan dekan tentang penetapan susunan tenaga kependidikan 📄Pembahasan lndikator Kinerja Utama (lKU) Tahun2O2S_compressed (1) 📄Pemenuhan capaian kinerja tw 3 tahun 2025 📄Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
iii. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
a	Unit Kerja melakukan Training Need Analysis Untuk pengembangan kompetensi	4 Dokumen 📄- Training Need Analysis 📄Daftar Laporan, Undangan, notula, daftar hadir dan foto rapat 📄Rencana Pengembangan Kompetensi Dosen 📄Surat Undangan Pemetaan Sertifikasi Kompetensi, Peningkatan Keahlian, dan Perbaikan Tendik
b	Dalam menyusun rencana pengembangan kompetensi pegawai, telah mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai	4 Dokumen 📄- Training Need Analysis 📄Dokumentasi, Notula, Daftar Hadir, Pemetaan Sertifikasi Kompetensi, Peningkatan Keahlian, dan Perbaikan Tupoksi Tendik 📄Rencana Pengembangan Kompetensi-compressed 📄Undangan Penyusunan Rencana Bangkom FEB UB-compressed_compressed-2
c	Tingkat kesenjangan kompetensi pegawai yang ada dengan standar kompetensi yang ditetapkan untuk masing-masing jabatan	4 Dokumen 📄Screenshoot Aplikasi kepegawaian-administrasi-riwayat-sertifikat 📄PERTOR 4 2022 Nomenklatur JF JP JTT 📄Kesuaian Kompetensi 📄Analisis Kesenjangan Kompetensi 2025
d	Pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya	5 Dokumen 📄Rencana Pengembangan Kompetensi-compressed 📄Permohonan Penugasan Dosen dan Tenaga Kependidikan untuk Pelatihan dan Sertifikasi Microsoft AI Fundam 📄BROADCAST PENGUMUMAN PELATIHAN 📄Workshop Peningkatan Kompetensi Pelaksana Pengadaan Barang dan Jasa Universitas 📄Kompetensi Teknologi Informasi Tahap II Tenaga Kependidikan UB
e	Dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi, unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada pegawai (seperti pengikutsertaan pada lembaga pelatihan, in-house training, coaching, atau mentoring)	10 Dokumen 📄Sertifikat Aplikasi SAKIP 📄Rencana Pengembangan Kompetensi-compressed 📄PENGANGKATAN TIM UNIT LAYANAN TERPADU 📄PENGANGKATAN TIM SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA 📄Daftar Pegawai yang mengikuti Diklat atau Sertifikat Kompetensi Tendik FEB 📄Training Need Analysis 📄Sertifikat Kompetensi 📄Pelatihan Pengadaan Barang dan Jasa 📄Pelaksanaan Kompetensi TI 📄data Peserta Kompetensi TI
f	Telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja	16 Dokumen 📄Undangan Rapat Kerja, Notulensi, Foto Kegiatan, Presensi Kehadiran 📄Survey Evaluasi Mutasi Tahap 1 📄PENGANGKATAN TIM UNIT LAYANAN TERPADU 📄PENGANGKATAN TIM SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA 📄Pemenuhan capaian kinerja tw 3 tahun 2025 📄Paparan Wakil Dekan Bidang Umum, Keuangan dan Sumberdaya 📄Monitoring dan Evaluasi Raport Dosen PAK Dosen PNS – Abdul Ghofar 📄Laporan Evaluasi terhadap standar layanan hasil pengembangan kompetensi 📄Form Evaluasi Mutasi Pegawai 📄Evalulasi Penilaian 2025 📄Evaluasi Tahunan Subbag Umum dan Aset 📄Evaluasi Tahunan Subbag Keuangan dan Kepegawaian 📄Evaluasi Tahunan Subbag Akademik dan Kemahasiswaan 📄Capaian Dosen yang memiliki sertifikat kompetensi profesi yang diakui oleh dunia usaha dan dunia industri 📄B Paparan Wakil Dekan Bidang Umum, Keuangan dan Sumberdaya 📄A Paparan Wakil Dekan Bidang Umum, Keuangan dan Sumberdaya
iv. Penetapan Kinerja Individu
a	Terdapat penetapan kinerja individu yang terkait dengan perjanjian kinerja organisasi	8 Dokumen 📄Akuntansi – SKP 2025 – Lektor – Dr. Adri Putra Nugraha, S.E 📄Ilmu Ekonomi – SKP 2025 – Lektor Kepala – Dr.rer.pol. WILDAN SYAFITRI, SE 📄Link SKP dan P2KP 2025 📄Manajemen – SKP 2025-Guru Besar-Prof. Dr. Astrid Puspaningrum, SE 📄PERJANJIAN KINERJA 2025 & KERANGKA LOGIS TTD DEKAN 📄PERJANJIAN KINERJA 2025 & KERANGKA LOGIS TTD WD 1 📄PERJANJIAN KINERJA 2025 & KERANGKA LOGIS TTD WD 2 📄PERJANJIAN KINERJA 2025 & KERANGKA LOGIS TTD WD3
b	Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya	14 Dokumen 📄4 B Pembahasan IKU Tahun 2025 📄4 B Penandatanganan kontrak kinerja 2025 📄4 B Rapat pemenuhan capaian kinerja tw 3 tahun 2025 📄4 B Rapat Pimpinan Pengukuran Kinerja 📄Dokumen cascading unit kerja 📄Link SKP dan P2KP 2025 📄Perjanjian Kinerja 2025 Dekan FEB UB – Rektor 📄Perjanjian Kinerja 2025 Kadep Akuntansi – Dekan 📄Perjanjian Kinerja 2025 Kadep Ilmu Ekonomi- Dekan 📄Perjanjian Kinerja 2025 Kadep Manajemen- Dekan 📄Perjanjian Kinerja 2025 Wadek I – Dekan FEB 📄Perjanjian Kinerja 2025 Wadek II – Dekan FEB 📄Perjanjian Kinerja 2025 Wadek III – Dekan FEB 📄SKP 2025 Dekan
c	Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik	14 Dokumen 📄CKP Tendik Agustus 2025 📄CKP Tendik April 2025 📄CKP Tendik Desember 2025 📄CKP Tendik Februari 2025 📄CKP Tendik Januari 2025 📄CKP Tendik Juli 2025 📄CKP Tendik Juni 2025 📄CKP Tendik Maret 2025 📄CKP Tendik Mei 2025 📄CKP Tendik November 2025 📄CKP Tendik Oktober 2025 📄CKP Tendik September 2025 📄Link SKP dan P2KP 2025 📄SC Insentif Remunerasi Kinerja Tugas
v. Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai
a	Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku telah dilaksanakan/diimplementasikan	37 Dokumen 📄Buka Dokumen-dokumen
vi. Sistem Informasi Kepegawaian
a	Data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara berkala	6 Dokumen 📄6.Sistem Informasi Kepegawaianpdf 📄Cara Mengajukan Cuti 📄Cara Mengajukan Koreksi Presensi 📄Cara Unggah Sertifikat di APPS UB 📄PANDUAN PRESENSI ONLINE UB 📄Panduan Sistem Informasi Kepegawaian UB

Penguatan Akuntabilitas

/*PENGUATAN AKUNTABILITAS————————————————————————————-*/

i. Keterlibatan Pimpinan

No	Pertanyaan	Dokumen Pendukung
a	Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan	7 Dokumen 📄1 Kegiatan koordinasi Pelaporan SAKIP Triwulan IV 2024 pada tanggal 07 Januari 2025 📄2 Kegiatan Sosialisasi Tata Kelola Keuangan Tahun Anggaran 2025 Pada Tanggal 20 Januari 2025 📄4 Kegiatan Rapat Strategi Anggaran 2026 dan Penyerapan Anggaran 2025 pada tanggal 19 September 2025 📄5 Kegiatan Rapat Koordinasi Pelaporan SAKIP FEB UB Triwulan 4 pada tanggal 04 Desember 2025 📄P6 FEB – Rencana Kinerja Anggaran TA 2024 📄7 FEB – Rencana Kinerja Anggaran TA 2025 📄8 FEB – Rencana Kinerja Anggaran TA 2026
b	Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja	7 Dokumen 📄1 📄2 📄3
c	Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala	12 Dokumen 📄1 📄2 📄3 📄4 📄5 📄6 📄7 📄8 📄9 📄10A 📄10B 📄11

ii. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja

No	Pertanyaan	Dokumen Pendukung
a	Dokumen perencanaan kinerja sudah ada	9 Dokumen 📄1 📄2 📄3 📄4 📄5 📄6 📄7 📄8 📄9
b	Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil	9 Dokumen 📄1 📄2 📄3 📄4 📄5 📄6 📄7 📄8 📄9
c	PTerdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)	5 Dokumen 📄1 📄2 📄3 📄4 📄5
d	Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART	5 Dokumen 📄1 📄2 📄3 📄4 📄5
e	Laporan kinerja telah disusun tepat waktu	3 Dokumen 📄1 📄2 📄3
f	Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja	1 Dokumen 📄Laporan Kinerja FEB UB 2025
g	Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja	5 Dokumen 📄1 📄2 📄3 📄4 📄5
h	Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja	2 Dokumen 📄1 📄KEPUTUSAN DEKAN

Penguatan Pengawasan

No	Pertanyaan	Dokumen Pendukung
i. Pengendalian Gratifikasi
a	Telah dilakukan public campaign tentang pengendalian gratifikasi	16 Dokumen 📄 SOSIALISASI PENGENDALIAN GRATIFIKASI 2025 📄 POSTER CAMPAIGN GRATIFIKASI 2025 📄 Capture Camera Pengawasan CCTV 📄 Pertor-31-2020 Pengendalian Gratifikasi 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI TERKAIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI 2025 📄 DOKUMENTASI PEMASANGAN BANNER GRATIFIKASI DI LINGKUNGAN FEB UB 📄 Web Penanganan Gratifikasi UB 📄 Web Penanganan Gratifikasi FEB UB 📄 Capture Kamera pengawasan CCTV 📄 LAMPIRAN LAPORAN PELAKSANAAN PENGENDALIAN GRATIFIKASI JANUARI 2024 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester I 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester II 📄 Pedoman Pengendalian Gratifikasi FEB UB 📄 Poster Alur Gratifikasi 📄 Poster Gratifikasi dan UB Care 📄 SK Dekan No 3 Tahun 2025_Tim TP3G tahun 2025
b	Pengendalian gratifikasi telah diimplementasikan	15 Dokumen 📄 Kegiatan Pencanangan ZI Tahun 2025–Sosialisasi Budaya Kerja (2) 📄 STATUS LHKPN FEB UB 2024 📄 Dokumentasi Sosialisasi ZI pada Sosial Media 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester I 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester II 📄 Screen Shot Video Gratifikasi yang diupload di Web FEB UB 📄 Surat Edaran tentang Benturan Kepentingan dan Gratifikasi 📄 Surat Edaran Larangan Gratifikasi (Departemen Akuntansi) (1) 📄 2024 – Laporan TP3G, WBS dan Benturan Kepentingan FEB UB 📄 SK Dekan No 3 Tahun 2025_Tim TP3G tahun 2025 📄 SOP Pengendalian Gratifikasi (1) 📄 LAPORAN MONEV PENGENDALIAN GRATIFIKASI JANUARI TAHUN 2024 📄 Lemari gratifikasi 📄 STATUS LHKPN FEB UB 2022 📄 Dokumentasi Penandatangan Pakta Integritas FEB UB Tahun 2024
ii. Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP)
a	Telah dibangun lingkungan pengendalian	25 Dokumen 📄 Screen Shoot Pakta Manajemen Risiko 2025 📄 Pakta Manajemen Risiko 2025 📄 Laporan Kegiatan Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah 2025 📄 Bisnis Proses_SPI UB 📄 SK Dekan No 39 Tahun 2025_Pengangkatan Ketua UJM IE Periode Antar Waktu 2025–2027 📄 Laporan Tinjauan Manajemen FEB UB 2025 📄 SK Dekan Nomor 41 Perubahan SK No. 19 Th 2022 UJM IE 22–27_001 📄 Screen Shot Pakta Manajemen Risiko FEB UB 📄 Keptor Nomor 3894 Tahun 2025 tentang Pengangkatan Ketua GJM antar waktu 2025–2027 📄 SK Dekan No 35 Tahun 2025 tentang Pengangkatan Tim UJM Departemen Manajemen Periode 2025–2027 📄 SK Dekan No 39 Tahun 2025 tentang Pengangkatan Ketua UJM IE Periode Antar Waktu 2025–2027 📄 SK Tim SPIP 📄 LAPORAN PENILAIAN RISIKO FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS_1 📄 Keptor Nomor 2066 Tahun 2023 tentang Pengangkatan Anggota Tim GJM FEB 📄 Pertor UB tentang Satuan pengendalian internal pemerintah 📄 Keptor-28–2022–Pengangkatan Deputi SPI UB 📄 LAPORAN PENGENDALIAN RISIKO FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS_1 📄 Screenshot Web tentang Dokumen mutu FEB UB 📄 PAKTA MANAJEMEN RISIKO 📄 PLT Deputi Pengawasan Keuangan SPI UB 📄 SK Dekan Nomor 82 Tahun 2022 Tim UJM 📄 SK Rektor No 6125 Tahun 2022 Tim GJM 📄 SOP SPI UB diupload di Web SPI UB 📄 SK Dekan Nomor 186 Tahun 📄 SK Dekan Nomor 186 Tahun 2024 tentang Pengangkatan Tim UJM Departemen Akuntansi Periode antar waktu 2024–2027
b	Telah dilakukan penilaian risiko atas pelaksanaan kebijakan	11 Dokumen 📄 Pakta Manajemen Risiko 2025 📄 Pedoman Manajemen risiko dan pengendalian 📄 Lap Penilaian Risiko 2025 – FEB UB 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI TERKAIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI 2025 📄 Standar Mutu Berbasis Risiko Universitas Brawijaya 📄 MANUAL MUTU FEB UB 📄 SOP Manajemen Risiko 📄 PETA DAN MITIGASI RISIKO FEB UB 📄 PAKTA MANAJEMEN RISIKO 📄 Laporan Pengawasan dan Monitoring pada layanan secara berkala 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI TERKAIT LINGKUNGAN PENGENDALIAN
c	Telah dilakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi	7 Dokumen 📄 Pakta Manajemen Risiko 2025 📄 Pedoman Manajemen risiko dan pengendalian 📄 LAPORAN PENGENDALIAN RISIKO 2025 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI TERKAIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI 2025 📄 SOP Manajemen Risiko 📄 PETA DAN MITIGASI RISIKO FEB UB 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI TERKAIT LINGKUNGAN PENGENDALIAN
d	SPI telah diinformasikan dan dikomunikasikan kepada seluruh pihak terkait	17 Dokumen 📄 Laporan Pelaksanaan AIM FEB UB Tahun 2024 📄 Laporan Pelaksanaan AIM FEB UB Tahun 2025 📄 Lap. TM SPI Semester I Tahun 2024 📄 Lap. TM SPI Semester II Tahun 2024 📄 Lap. TM SPI Semester I Tahun 2025 📄 Lap. TM SPI Semester II Tahun 2025 📄 Pakta Manajemen Risiko 2025 📄 Laporan Pelaksanaan AIM Tingkat Fakultas 2023 📄 Tinjauan Manajemen SPI UB Semester I Tahun 2023 📄 Screen Shot Website SPI UB 📄 Screen Shot Pakta Manajemen Risiko 📄 Materi Sosialisasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah 📄 LAPORAN SOSIALISASI SPIP FEB UB JANUARI 2024 📄 Tinjauan Manajemen SPI UB Semester II Tahun 2022 📄 Undangan Penandatanganan Pakta Integritas 2024 📄 Daftar Hadir Penandatanganan Pakta Integritas 2024 📄 NOTULENSI PENANDATANGANAN PAKTA INTEGRITAS DALAM RANGKA PEMBANGUNAN ZI TAHUN 2024
iii. Pengaduan Masyarakat
a	Kebijakan Pengaduan masyarakat telah diimplementasikan	16 Dokumen 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI PENGADUAN MASYRAKAT DES 2025 📄 Link Inovasi Penanganan Keluhan, Pengaduan, WBS, dan Benturan Kepentingan 📄 FEB UB_LAPORAN ANALISIS UB CARE 2025 📄 ST Tim Teknis SP4N Lapor FEB-UB 📄 Poster UB care 📄 SK Rektor No 6125 Tahun 2022_Tim GJM 📄 Perubahan atas Peraturan Rektor Nomor 46 Tahun 2022 Tentang Penanganan Pengaduan Whistleblower dan Pengaduan Masyarakat (1) 📄 Layanan Aspirasi dan penanganan keluhan 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI PENGADUAN MASYRAKAT DES 2024 📄 Campaign UB Care di web FEB UB 📄 Keptor-75–2024–Pengk 📄 SOP-UB Care 📄 Web tentang UB care 📄 Ruang Pengaduan Offline 📄 2023_107 – Undangan pembentukan tim pengelola media konsultasi dan pengaduan 📄 Sk Dekan Nomor 13 Tahun 2024_SK TP3G
b	pengaduan masyarakat dtindaklanjuti	5 Dokumen 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI PENGADUAN MASYRAKAT DES 2025 📄 Laporan Penanganan Keluhan Pelanggan 2023–2024 📄 Link Pengaduan Masyarakat UB 📄 CAPTURE RESPON PENGADUAN MASYARAKAT PADA LAMAN WEBSITE UB CARE 📄 Nota Dinas Penyampaian Pengaduan Masyarakat
c	Telah dilakukan monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat	8 Dokumen 📄 Laporan Tinjauan Manajemen FEB Siklus 23 Tahun 2024 📄 Laporan Tinjauan Manajemen FEB UB 2025 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI PENGADUAN MASYRAKAT DES 2025 📄 Laporan Tinjauan Manajemen FEB UB 2023 📄 Surat Pernyataan Dekan terkait Tidak ada Keluhan yang Belum Direspon 📄 Laporan Monitoring, Evaluasi, dan Tindak Lanjut Penanganan Keluhan Pelanggan 2023 📄 Laporan penanganan keluhan pelanggan 2023–2024 📄 LAPORAN MONEV PENGADUAN MASYARAKAT- TAHUN 2024
d	Hasil evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat telah ditindaklanjuti	5 Dokumen 📄 Laporan Tinjauan Manajemen FEB Siklus 23 Tahun 2024 📄 Laporan Tinjauan Manajemen FEB UB 2025 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI PENGADUAN MASYRAKAT DES 2025 📄 Laporan Tinjauan Manajemen FEB UB 2023 📄 Laporan penanganan keluhan pelanggan 2023–2024
iv. Whistle-Blowing System
a	Whistle Blowing System telah diterapkan	13 Dokumen 📄 Alur Pengaduan Masyarakat 📄 Sosialisasi WBS di Media Sosial FEB UB 📄 Perubahan Atas Peraturan Rektor Nomor 30 Tahun 2020 tentang Penanganan Pengaduan Whistleblower dan Pengaduan Masyarakat 📄 Informasi mengenai WBS di Web FEB UB 📄 Alur Pengaduan Whistleblower 📄 LAMPIRAN LAPORAN PELAKSANAAN Raker Gratifikasi, WBS, dan benturan kepentinganpdf 📄 Daftar Hadir Sosialisasi WBS, Gratifikasi dan Benturan kepentingan (1) 📄 SK Dekan terkait Tim Penanganan Pengaduan dan Pengendalian Gratifikasi yang mencakup Whistle Blowing System 📄 DOKUMENTASI PELETAKAN BANNER WBS DI LINGKUNGAN FEB UB 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI WBS DES 2024 📄 PEDOMANA WBS FEB UB- Revised 📄 LAPORAN PELAKSANAAN INOVASI PENGADUAN MASYRAKAT DES 2025 📄 SOSIALISASI WBS 2025
b	Telah dilakukan evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System	7 Dokumen 📄 LAPORAN MONEV WBS – JANUARI 2024 📄 NOTULENSI MONEV TRIWULAN 1– 4 📄 2024 – Laporan TP3G, WBS dan Benturan Kepentingan FEB UB 📄 LAPORAN PELAKSANAAN WBS TAHUN 2023 📄 LAPORAN PELAKSANAAN WBS JAN 2024 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester I 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester II
c	Hasil evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti	5 Dokumen 📄 LAPORAN TINDAK LANJUT WBS – TAHUN 2023 📄 LAPORAN TINDAK LANJUT WBS – JANUARI 2024 📄 2024 – Laporan TP3G, WBS dan Benturan Kepentingan FEB UB 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester I 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester II
v. Penanganan Benturan Kepentingan
a	Telah terdapat identifikasi/pemetaan benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama	17 Dokumen 📄 Pedoman Benturan Kepentingan FEB UB 📄 SOP Penanganan Benturan Kepentingan Umum 📄 SK Dekan terkait Tim Penanganan Pengaduan dan Pengendalian Gratifikasi yang mencakup Penanganan Benturan Kepentingan643 📄 Peraturan Rektor Benturan Kepentingan 📄 Pengaduan Masyarakat 📄 Pengaduan Whistleblower 📄 Matriks Identifikasi Benturan Kepentingan FEB UB 📄 Pedoman Benturan Kepentingan FEB UB 📄 SOP Penanganan Benturan Kepentingan Internal FEB (sesuai Pertor) 📄 Pertor Nomor 32 Tahun 2020–Benturan Kepentingan 📄 Alur Pengaduan Masyarakat 📄 Matriks Identifikasi Benturan Kepentingan di FEB UB 📄 2024 – Laporan TP3G, WBS dan Benturan Kepentingan FEB UB (1) 📄 Kegiatan Pencanangan ZI Tahun 2025 Sosialisasi Budaya Kerja 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester I 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester II 📄 Laporan Bentrokan Kepentingan Tahun 2025
b	Penanganan Benturan Kepentingan telah disosialisasikan/internalisasi	17 Dokumen 📄 Notulensi Penandatanganan Pakta Integritas dalam rangka Pembangunan ZI Tahun 2024 📄 Surat Edaran tentang Benturan Kepentingan dan Gratifikasi 📄 Informasi mengenai pengaduan pelaporan benturan kepentingan di WEB FEB 📄 SOP Penanganan Benturan Kepentingan 📄 Public Campaign di Website FEB UB 📄 Pedoman Benturan Kepentingan FEB UB 📄 Daftar Hadir Sosialisasi WBS, Gratifikasi dan Benturan Kepentingan 📄 Sosialisasi ZI ke Mahasiswa (Zoom Meeting) 📄 Dokumentasi Penandatanganan Pakta Integritas FEB UB 📄 Pakta Integritas – Komitmen Bersama Pembangunan Zona Integritas WBK WBBM FEB UB 📄 Lampiran Laporan Pelaksanaan Raker – Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan 📄 Daftar Hadir Penandatanganan Pakta Integritas 2024 📄 Dokumentasi Penandatanganan Pakta Integritas FEB UB 2025 📄 Kegiatan Pencanangan ZI Tahun 2025–Sosialisasi Budaya Kerja 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester I 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester II 📄 Laporan Bentrokan Kepentingan Tahun 2025
c	Penanganan Benturan Kepentingan telah diimplementasikan	8 Dokumen 📄 Pedoman Benturan Kepentingan FEB UB 📄 Laporan Pelaksanaan Benturan Kepentingan Januari 2024 📄 Laporan Pelaksanaan dan Pengaduan Nihil Benturan Kepentingan 2023 📄 Notulensi Monev Triwulan 1–4 📄 Kegiatan Pencanangan ZI Tahun 2025–Sosialisasi Budaya Kerja 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester I 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester II 📄 Laporan Bentrokan Kepentingan Tahun 2025
d	Telah dilakukan evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan	6 Dokumen 📄 Laporan Monev dan Tindak Lanjut Januari 2024 📄 Laporan Monev dan Tindak Lanjut Benturan Kepentingan – Tahun 2023 📄 Kegiatan Pencanangan ZI Tahun 2025–Sosialisasi Budaya Kerja 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester I 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester II 📄 Laporan Bentrokan Kepentingan Tahun 2025
e	Hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti	6 Dokumen 📄 Laporan Monev dan Tindak Lanjut Januari 2024 📄 Laporan Monev dan Tindak Lanjut Benturan Kepentingan – Tahun 2023 📄 Kegiatan Pencanangan ZI Tahun 2025–Sosialisasi Budaya Kerja 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester I 📄 LAPORAN TP3G terkait Gratifikasi, WBS dan Benturan Kepentingan Semester II 📄 Laporan Bentrokan Kepentingan Tahun 2025

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

No	Pertanyaan	Dokumen Pendukung
i. Standar Pelayanan
a	Terdapat kebijakan standar pelayanan	5 Dokumen 📄 3. Berita Acara Uji Publik Standar Layanan Tahun 2025 📄 1. dokumen standar pelayanan publik FEB UB yang tercantum dalam Perdek No. 1 Tahun 2024 📄 2. Dokumentasi Uji Publik Standar Layanan 📄 5. Dokumen Keputusan Dekan tentan Pembentukan Tim Layanan Terpadu (ULT) FEB UB 📄 4. Evaluasi terhadap standar layanan juga telah disusun dan tercantum dalam bukti Laporan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Standar Layanan FEB UB, yang merupakan bukti bahwa telah dilakukannya evaluasi terhadap standar layanan yang disusun.
b	Standar pelayanan telah dimaklumatkan	4 Dokumen 📄 2. Foto maklumat layanan yang diletakkan pada pigora di beberapa area FEB UB , selain itu dalam rangka mengurangi sampah, maklumat layanan lebih banyak di tayangkan di Layanan display informasi di beberapa sudut Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya 📄 4. Maklumat Pelayanan FEB UB 📄 1. Dokumentasi pembacaan maklumat layanan oleh Dekan FEB UB saat pencanangan ZI tahun 2026 📄 3. pembaharuan_Screenshot maklumat standar layanan pada website dan medsos FEB UB (instagram dan facebook)
c	Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan	10 Dokumen 📄 5a. Laporan Hasil SKM TW1 📄 4. SOP Layanan dalam Perdek No. 1 Tahun 2024 📄 5c. Laporan Hasil SKM TW3 📄 5d. Laporan Hasil SKM TW4 📄 5b. Laporan Hasil SKM TW2 📄 3. Bukti berupa notula pertemuan untuk melakukan tindak lanjut hasil pengaduan dan SKM. 📄 1. Dokumentasi kegiatan forum konsultasi publik dengan mengundang stakeholder untuk reviu pelaksanaan pelayanan yang telah dilakukan. 📄 6. Laporan Monev Standar layanan, didalamnya juga memuat dokumentasi bahwa finalisasi laporan monev telah di reviu oleh stakeholder 📄 7a. Lampiran bukti dukung maklumat pelayanan pada seluruh jenis pelayanan dan dipublikasikan di website dan media lainnya (foto atau tangkap layar maklumat)(website dan medsos) 📄 7b. Lampiran bukti dukung maklumat pelayanan pada seluruh jenis pelayanan dan dipublikasikan di website dan media lainnya (foto atau tangkap layar maklumat)
d	telah melakukan publikasi atas standar pelayanan dan maklumat pelayanan	5 Dokumen 📄 4. Dokumen laporan reviu SOP. 📄 3. Dokumentasi sosialisasi maklumat pelayanan pada saat pencanangan ZI Tahun 2026 📄 2. Dokumentasi maklumat Layanan FEB UB pada fasilitas Publik FEB UB (LCD, Pigura di area Publik) 📄 5. tangkapan layar pencantuman standar layanan pada masing2 layanan integrasi di website 📄 1. Capture media sosial yang menampilkan maklumat layanan FEB UB (Instagram, Facebook dan website).
ii. Budaya Pelayanan Prima
a	Telah dilakukan berbagai upaya peningkatan kemampuan dan/atau kompetensi tentang penerapan budaya pelayanan prima	7 Dokumen 📄 1. Laporan kegiatan Pelatihan Pelayanan Prima bagi Tenaga FEB UB 2025_signed 📄 2. Laporan Monev kegiatan Pelatihan Pelayanan Prima bagi Tenaga Kependidikan FEB UB 2025_copy 📄 5. Dokumentasi Pelatihan Fundamental AI 9000 diselengarakan oleh DTI UB dan diikuti oleh dosen dan tenaga kependidikan FEB UB 📄 6. Timeline Kegiatan Pelatihan Bagi Tenaga kependidikan 2026 📄 3. Laporan Kegiatan Pelatihan Pencegahan dan penanggulangan Bahaya Kebakaran Bagi Tenaga Kependidikan FEB UB 📄 7. Laporan Capacity building tenaga kependidikan tahun 2026 📄 4. Laporan Monev Kegiatan Pelatihan Pencegahan dan penanggulangan Bahaya Kebakaran Bagi Tenaga Kependidikan FEB UB
b	Informasi tentang pelayanan mudah diakses melalui berbagai media	5 Dokumen 📄 4. Dokumen bukti telah terhubung dengan SIPPN. 📄 3. pembaharuan_Bukti bahwa informasi dapat diakses oleh stakeholder FEB UB yang dapat dilihat dari jumlah viewerfollowers di media sosial sekaligus dilengkapi dengan komentar yang diberikan. 📄 5. pembaharuan_Capture Layanan Terpadu_Terintegrasi yang dapat mudah diakses dalam laman official website FEB UB 📄 1. pembaharuan_ Capture ruang layanan dan media informasi yang ada di ruang (X-banner SOPprosedur layanan publik) 📄 2. Pembaharuan Capture informasi terkait layanan yang ada di media sosial (Instagram, Facebook) seperti pengumuman dan prosedur layananSOP untuk pengajuan beasiswa di FEB
c	Telah terdapat sistem pemberian penghargaan dan sanksi bagi petugas pemberi pelayanan	3 Dokumen 📄 2. pembaharuan_contoh hasil penilaian kemampuankecakapan pelaksana ULT melalui formulir online periode januari – september 2025 📄 1. Peraturan Dekan Nomor 4 Tahun 2024 tentang Unit Layanan Terpadu 📄 3. pembaharuan_ Screenshot Hasil penilaian pengguna layanan melalui apps.feb.ub.ac.id (periode oktober – desember 2025)
d	Telah terdapat sistem pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar	3 Dokumen 📄 1. Keputusan Dekan Nomor 175 Tahun 2024_Perubahan atas keputusan dekan nomor 139 tahun 2023 tentang manajemen kompensasi 📄 2. Capture foto di media sosial atas pengumuman tentang kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar. 📄 3. pembaharuan_SK Dekan No 139 Tahun 2023 tentang Tata Cara Pemberian Kompensasi
e	Terdapat sarana layanan terpadu/terintegrasi	9 Dokumen 📄 2. Capture foto ruang layanan terpadu di FEB UB. 📄 1. Capture Layanan Universitas yang terintegrasi dalam Gapura.ub.ac.id 📄 4. FEB UB Meraih Juara 3 Partisipasi Webomatrics dalam Aspek Visibilitas Institus 📄 7a. Dokumentasi Jenis – jenis layanan dan SOP di standing banner 📄 7b.Dokumentasi tampilan layanan dan SOP di Layanan display Informasi (TV Display) 📄 3. Laporan layanan terpadu satu pintu (LTSP). 📄 6. pembaharuan_SK Tim ULT 📄 8. pembaharuan_SOP layanan terpadu 📄 5. pembaharuan_Capture Layanan Terpadu-Terintegrasi yang dapat mudah diakses dalam laman official website FEB UB
f	Apakah Terdapat inovasi pelayanan	6 Dokumen 📄 3. Bukti bahwa inovasi layanan FEB UB yaitu SIRUAS direplikasi oleh unit kerja lain.(surat studi tiru) 📄 5. Tangkap Layar Inovasi FEB UB CHATBOT 📄 4. Bukti inovasi pelayanan telah direplikasi oleh unit kerja lainnya (Fakultas Peternakan Universitas Brawijaya dan Vokasi Universitas Brawijaya) 📄 1.Dokumen telah dilakukan sosialiasi terkait inovasi yang ada (Foto kegiatan, daftar hadir dan notula yang tertuang dalam laporan kegiatan) 📄 6. Manual Book FEBUB CHATBOT 📄 2.Dokumen Laporan sosialisasi inovasi pelayanan FEB UB.
iii. Pengelolaan Pengaduan
a	Terdapat media pengaduan dan konsultasi pelayanan yang terintegrasi dengan SP4N-Lapor!	7 Dokumen 📄 4. Poster UB Care dan SP4N Lapor! 📄 6. Undangan-notula- foto bukti pembentukan tim petugas yang mengelola media konsultasi dan pengaduan yag dibentuk sejak tahun 2024 📄 7. Pemberitahuan Mengenai Layanan Aspirasi dan Pengaduan Online Rakyat (LAPOR!) di website FEB UB 📄 3. SK Dekan No 24 Tahun 2026 tentang Tim Pengelola media konsultasi dan pengaduan 📄 1. SK Dekan Nomor 25 Tahun 2026 tentang penunjukkan narahubung SP4N -Lapor di tingkat FEB UB. 📄 2. Foto ruang pengaduan offline 📄 5. Poster UB Care dan SP4N Lapor di website FEB UB
b	Terdapat unit yang mengelola pengaduan dan konsultasi pelayanan	2 Dokumen 📄 1. SK Dekan No 24 Tahun 2026 tentang Tim Pengelola media konsultasi dan pengaduan 📄 2. SK Dekan Nomor 25 Tahun 2026 tentang penunjukkan narahubung SP4N -Lapor di tingkat FEB UB.
c	Telah dilakukan evaluasi atas penanganan keluhan/masukan dan konsultasi	7 Dokumen 📄 2. Laporan Kegiatan DWP Sahabat Kampus tahun 2025: Seminar Kesehatan Mental 📄 1a. pembaharuan_Laporan kegiatan Evaluasi atas keluhan-masukan dan konsultasi_Tw 1 📄 1b. pembaharuan_ Laporan kegiatan Evaluasi atas keluhan-masukan dan konsultasi_Tw 2 📄 1c. pembaharuan_Laporan kegiatan Evaluasi atas keluhan-masukan dan konsultasi_Tw 3 📄 1d. pembaharuan_ Laporan kegiatan Evaluasi atas keluhan-masukan dan konsultasi_Tw 4 📄 3a. Pembaharuan_Dokumen laporan hasil pemantauan dan evaluasi atas penanganan keluhanmasukan dan konsultasi serta tindak lanjut dan penyelesaian periodesemester 1 📄 3b. Pembaharuan_Dokumen laporan hasil pemantauan dan evaluasi atas penanganan keluhan-masukan dan konsultasi serta tindak lanjut dan penyelesaian periode semester 2
iv. Penilaian Kepuasan terhadap Pelayanan
a	Telah dilakukan survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan	5 Dokumen 📄 3. Laporan SKM FEB UB Triwulan 3 Tahun 2025 📄 4. Laporan SKM FEB UB Triwulan 4 Tahun 2025 📄 1. Laporan SKM FEB UB triwulan 1 tahun 2025 📄 Foto capture SKM yang ada pada sistem terintegrasi_SAKIP 📄 2.Laporan SKM FEB UB Triwulan 2 tahun 2025
b	Hasil survei kepuasan masyarakat dapat diakses secara terbuka	1 Dokumen 📄 1. Infografis hasil SKM FEB UB 2025 di website.
c	Dilakukan tindak lanjut atas hasil survei kepuasan masyarakat	1 Dokumen 📄 1. Rapat Tindak Lanjut Pengaduan dan Hasil Survei Kepuasan Masyarakat tahun 2025
v. Pemanfaatan Teknologi Informasi
a	Telah menerapkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan	12 Dokumen 📄 2. Screenshoot seluruh layanan terintegrasi di website (1) 📄 3.SOP – Pelayanan Persuratan Kemahasiswaan 📄 4. SOP – Pengajuan Cuti 📄 5. SOP – Peminjaman Ruang untuk Kegiatan Mahasiswa 📄 6. SOP – Pelaksanaan Konseling terhadap Korban Perundungan dan Pelecehan Seksual 📄 1. Layanan Terintegrasi 📄 7. SOP – Pengaduan dan Rencana Penanganan Korban Perundungan dan Pelecehan Seksual ULKPKS FEB 📄 8. SOP – Pengajuan Cuti Akademik 📄 9. Perdek No 1Tahun 2024_Standar Layanan 📄 10. Panduan-SSO-Gapura 📄 12. manual SIAM 📄 11. Manual Book SIRUAS
b	Telah membangun database pelayanan yang terintegrasi	3 Dokumen 📄 1. PPIDK 📄 2. Layanan Terintegrasi 📄 3. Screenshoot seluruh layanan terintegrasi di website
c	Telah dilakukan perbaikan secara terus menerus	4 Dokumen 📄 1b. 1. Dokumen laporan evaluasi proses pemberian layanan berbasis IT beserta rencana tindak lanjut Triwulan 2 📄 1c. 1. Dokumen laporan evaluasi proses pemberian layanan berbasis IT beserta rencana tindak lanjut Triwulan 3 📄 1a. 1. Dokumen laporan evaluasi proses pemberian layanan berbasis IT beserta rencana tindak lanjut Triwulan 1 📄 1d. 1. Dokumen laporan evaluasi proses pemberian layanan berbasis IT beserta rencana tindak lanjut triwulan 4