Malang, 5 Januari 2026 — Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya (FEB UB) menyelenggarakan Sosialisasi Perubahan Mekanisme Remunerasi dan Standar Kemampuan Rata-rata (SKR) Pegawai di Aula Gedung Utama Lantai 3. Kegiatan diikuti oleh tenaga kependidikan PNS maupun non-PNS di lingkungan FEB UB.
Acara dibuka oleh Wakil Dekan Bidang Umum, Keuangan, dan Sumber Daya, Dr. Hendi Subandi, S.E., M.A., Ak., CA., IIAP. Sosialisasi menghadirkan dua narasumber: Prof. Dr. Ir. Sudarminto Setyo Yuwono, M.App.Sc. (Staf Ahli Rektor Bidang Umum dan Keuangan) dan Dr. Helmy Adam, S.E., M.S.A., Ak. (Ketua Tim Remunerasi).
Dalam pemaparan disebutkan bahwa FEB UB akan menerapkan sistem pencatatan kinerja harian yang merujuk pada rencana kerja tahunan masing-masing pegawai. Melalui sistem ini, setiap tugas yang dikerjakan akan terdokumentasi dan terverifikasi, sehingga pemberian hak remunerasi dapat lebih tepat, adil, dan selaras dengan kontribusi riil pegawai.
Narasumber menekankan bahwa mekanisme baru ini diharapkan mendorong kedisiplinan pelaksanaan tugas, memperkuat akuntabilitas, serta menyediakan rekam jejak kinerja yang objektif sebagai dasar pengambilan keputusan. Dengan demikian, pegawai yang memenuhi target dan menjalankan pekerjaan sesuai rencana akan memperoleh reward yang sepadan, sementara unit kerja mendapatkan data yang akurat untuk evaluasi dan perbaikan layanan.
