Career 101 merupakan salah satu program kerja tahunan dari Scholar Development Operations Himpunan Mahasiswa Departemen Manajemen (HMDM) Universitas Brawijaya. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pembekalan konkret kepada mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja maupun magang. Career 101 2025 terdiri atas dua rangkaian utama, yaitu sesi mentoring (17 Mei 2025) dan seminar persiapan magang (24 Mei 2025). Kedua rangkaian tersebut dirancang untuk saling melengkapi dan memberikan wawasan praktis yang langsung bisa diaplikasikan.
Rangkaian pertama Career 101 berlangsung pada Sabtu, 17 Mei 2025, dalam bentuk sesi mentoring interaktif bersama enam pemateri dari berbagai latar belakang. Sesi ini fokus pada dua hal penting dalam persiapan karier: optimalisasi profil LinkedIn dan penyusunan CV yang relevan dan profesional.
Para pemateri membimbing peserta dalam kelompok kecil dan memberikan arahan langsung mengenai cara membangun personal branding melalui LinkedIn—mulai dari foto profil, headline, ringkasan (summary), hingga deskripsi pengalaman kerja atau organisasi. Di sisi lain, peserta juga dibekali teknik menyusun CV menggunakan pendekatan STAR (Situation, Task, Action, Result) agar pencapaian mereka terdokumentasi secara jelas dan berdampak.
Sesi mentoring ini juga menjadi ruang diskusi dua arah, di mana peserta bebas bertanya dan mendapatkan feedback secara langsung. Beberapa pemateri bahkan turut membagikan cerita pribadi tentang pengalaman karier mereka, yang menjadi motivasi tersendiri bagi peserta untuk mulai membangun rekam jejak profesional sejak dini.
Rangkaian kedua Career 101 dilaksanakan pada Jumat, 24 Mei 2025, dalam bentuk seminar bertema “Internship Preparation: Tips & Tricks Daftar Magang”. Kegiatan ini menghadirkan dua pemateri dari dunia profesional, yaitu perwakilan dari Bank Mandiri dan Paragon Corp.
Dalam sesi ini, pemateri membagikan tips strategis dalam menghadapi proses rekrutmen magang—mulai dari membaca job description dengan teliti, menyusun CV dan cover letter yang relevan, hingga pentingnya membangun personal branding secara konsisten di media profesional seperti LinkedIn.
Selain itu, peserta juga diajak untuk memahami proses wawancara kerja secara lebih dalam. Materi seperti latihan elevator pitch, penyusunan jawaban yang tepat untuk pertanyaan umum, serta etika komunikasi dalam proses seleksi, turut disampaikan dengan pendekatan yang praktis dan mudah dipahami.
Seminar berlangsung secara dinamis dan partisipatif. Banyak peserta yang mengajukan pertanyaan langsung kepada pemateri dan mendapatkan jawaban serta saran yang aplikatif. Kehadiran dua praktisi dari perusahaan ternama juga menambah kredibilitas serta memperkaya perspektif peserta terhadap dunia kerja nyata.
Melalui Career 101, mahasiswa tidak hanya mendapatkan wawasan teoritis, tetapi juga bekal praktis dan realistis untuk menghadapi dunia profesional. Dua rangkaian kegiatan ini menjadi refleksi nyata bahwa perencanaan karier harus dimulai sejak dini, dengan langkah-langkah kecil yang konsisten.
Harapannya, kegiatan ini dapat menjadi awal dari perjalanan mahasiswa dalam menyiapkan diri, membangun jaringan, dan memahami dinamika dunia kerja secara lebih mendalam. Career 101 2025 bukan hanya tentang mencari pekerjaan, tapi juga tentang menemukan arah karier yang sesuai dengan potensi dan tujuan hidup masing-masing individu.