Malang 11 Mei 2026, Bertempat di Aula GU lantai 3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya FEBUB mengadakan Sosialisasi Perjanjian Kinerja (PK).
Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya penguatan pemahaman terhadap target dan capaian kinerja fakultas agar selaras dengan kebijakan universitas maupun kementerian.
Kegiatan diawali dengan sambutan Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Abdul Ghofar, DBA, Ak., CA. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa pertemuan ini menjadi momentum penting untuk membahas secara rinci setiap indikator kinerja yang harus dicapai oleh FEB UB pada tahun 2026.
Beliau juga menekankan pentingnya koordinasi dan komunikasi aktif antara seluruh unit di lingkungan fakultas dengan Tim SAK Pusat, terutama apabila terdapat indikator yang belum dipahami secara menyeluruh.
“Melalui kegiatan ini diharapkan seluruh pihak dapat memahami arah kebijakan indikator kinerja terbaru, sehingga target kinerja FEB UB tahun 2026 dapat tercapai secara optimal,” ujarnya.
Kegiatan sosialisasi dan pelatihan kemudian dilanjutkan dengan pemaparan dari kedua pemateri dan dimoderatori oleh Koordinator Akuntabilitad Kinerja FEB UB, Kristin Rosalina, Ph.D., Ak., CA. Dalam kesempatan tersebut, moderator mengawali sesi paparan dengan menyampaikan pentingnya pemahaman bersama terkait perubahan indikator kinerja, baik indikator yang mengalami penyesuaian maupun indikator baru yang harus dipenuhi oleh fakultas.
Secara berturut-turut paparan materi dari Tim SAK UB disampaikan oleh Dr. Ating Yuniarti selaku Ketua SAK UB dan dilanjutkan oleh Dr.Sc. Siti Mariyah Ulfa selaku Sekretaris SAK UB. Dalam pemaparannya, Tim SAK UB menjelaskan garis besar kebijakan terbaru terkait indikator kinerja dekan tahun 2026, termasuk beberapa perubahan mekanisme penilaian dan kriteria data dukung serta penambahan indikator baru yang perlu menjadi perhatian seluruh fakultas.
Tim SAK UB juga menyampaikan apresiasi kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang selama ini dinilai memberikan kontribusi besar terhadap capaian IKU universitas mendasarkan pada Perjanjian Kinerja (PK) Kementerian. Selain itu, dijelaskan pula bahwa target indikator yang diterapkan merupakan target yang diturunkan langsung dari PK kementerian kepada universitas dan selanjutnya diteruskan kepada masing-masing fakultas dan unit kerja non fakultas yang ada di lingkungan UB.
Melalui forum diskusi ini, peserta diberikan kesempatan untuk berdialog secara langsung dengan Tim SAK UB terkait kendala, strategi pencapaian, serta teknis pelaporan indikator kinerja. Materi yang telah diberikan dalam sosialisasi dan pelatihan ini diharapkan dapat menjadi pedoman bersama dalam mendukung peningkatan capaian kinerja Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya pada tahun 2026.
